为落实核心价值观，引导管理层从岗位实际出发理性思考，理解价值观的内涵。切实落实到工作中，实现文化由虚到实的转变。2021年6月22日百年行价值观研讨会于天朗森柏大酒店圆满举行。  

百年行加盟事业中心总经理丨张鹏飞

百年行加盟事业中心总经理张鹏飞表示短期靠能力，长期靠热情，不同的思维方式体现了不同的价值观。思维方式有正面的，也有负面的，一正一负相差万里。能力越强，热情越高，因此更需要树立正确的价值观，保证发展方向，为企业提供持久的发展动力。

今天我们相聚在一起，通过价值观研讨、学习，希望大家探讨出更好的方式，在未来的工作中达成共识，形成统一的语言、认知，使大家真正做到合心合力，为实现战略目标不懈努力。

在跨店合作中，能够真正做到1+1>2，实现ACN价值，面对挑战持续突围、进步。希望百年行核心管理层能够聚焦精神、全情投入，理解合作共赢、拼搏进取。将正确的价值观融入团队，持续落地、积极进取打造百年铁军。

贝壳客户赋能中心企业文化部经理丨罗嫣

贝壳客户赋能中心企业文化部经理罗嫣主持了研讨会，就研讨会提出专注、真实、提升三点要求。希望伙伴们讲真话、就事论事、不敷衍、不应和；听分享、提升自我审视能力与意识迭代。并表示价值观是组织成员对事一致的看法，以及一致的语言和做事方法。能形成“薪火相传、生生不息”的凝聚力！价值观的一致性，其结果是沟通成本降低，运营效率提高，组织氛围提升！

“有尊严的服务者，更美好的居住”。是我们一直以来的使命。随着房产经纪行业进一步规范，我们不断传递对客户好，提升客户体验，以专业为客户提供高品质服务。越来越多的客户愿意选择我们，这些成绩是每一位行业伙伴们共同的努力的结果。

客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取，作为我们的核心价值观，将引导我们不断超越，在未来走得更远。

研讨现场  共享经验

研讨现场  共享经验

参与研讨会共10个小组，大家通过小组讨论的方式，各抒己见进行了积极的研讨。结合自身的案例，共享经验，进行价值观解读。

研讨过程中，成员们结合自己工作中的案例，分享了对价值观的理解。大家从发散思维到有效筛选，精炼出小组的核心观点。每组成员积极发言，过程中掌声不断。

通过这些案例分享和对价值观的解读，我们将提升自我专业素养，在未来工作中提供更好的服务，从而形成正循环。

合作共赢

案例分享

案例分享

相信合作，遵守规则，实现1+1>2；良性竞争；

建立长期的合作关系，相信团队的力量；

以共赢看待合作，换位思考，积极促进合作；

作业中，个人利益服从团队利益，小团队利益服从大团队利益。

诠释&定义：

主动分享资源和经验，不计较眼前利益得失。向上向善、良性竞争，相信团队的力量。懂得感恩，不忘在工作中协助帮助过自己的伙伴；

以开放共享的理念，联结居住服务生态，提高资源转化效率，实现多方共赢，引导并推动行业正循环。

拼搏进取

案例分享

案例分享

有自我学习能力，不断提高业务水平；

积极热情，实现自我价值，做自燃型的人；

行动充满活力和热情，工作不懈怠；

敢于挑战高目标，高要求；

不满足现状，持续精进。

诠释&定义：

不断提升专业能力，学习新的知识。以身作则，高性价比工作，高效完成目标。勇于超越自我，勇于拼搏，不断挑战。热情有活力，带动团队奋发进取。有坚定目标，越挫越勇，为自己和他人持续创造价值。

取得成就的关键，来自不断进取与精益求精的热情；不忘初心，以洞察力和预见性，持续创新和探索，实现价值。

百年行董事长兼总经理丨杨凯鹏致辞

价值观决定着人的自我认知，直接影响着个人的理想、信念。只有拥有正向的价值观，才能驱动企业健康发展。在市场变化下，价值观作为护航企业健康成长的管理工具，价值观的传播与渗透要从管理层开始，深度洞察文化价值观的内涵、多元管理并有效践行，从而影响更多的经纪人，达成文化价值观的共同体，更好的服务客户。

百年行一直致力于做有品质的服务，做有温度的品牌。始终坚持立信于市、立诚于己、立善于人的企业价值观。通过这次管理层价值观研讨会，组员们积极参与、深入探讨，大家对于价值观有了新的认知。在未来的工作和生活中，大家将积极践行我们的价值观。合作共赢，拼搏进取以实际行动做价值观标兵，争做行业楷模，推动行业发展。